Fin de l'aide France Travail à la VAE : quelles solutions ?

Par une délibération n° 2026-18 du 30 avril 2026, publiée au Bulletin officiel de France Travail le 5 mai 2026, France Travail a supprimé l'aide à la validation des acquis de l'expérience qu'il pouvait attribuer aux demandeurs d'emploi. La suppression vaut à compter du 8 mai 2026 : depuis cette date, aucune nouvelle demande d'aide n'est prise en compte.

Ce qui change pour les candidats demandeurs d'emploi

Cette aide pouvait être accordée à un demandeur d'emploi inscrit qui engageait une VAE, lorsque la certification visée favorisait l'accès à des emplois identifiés sur son territoire ou dans une branche professionnelle. Sa disparition ne ferme pas l'accès à la VAE : elle reporte le financement sur les autres dispositifs, au premier rang desquels le compte personnel de formation (CPF).

Le CPF reste la première source de financement

Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience sont éligibles au CPF (article L. 6323-6 du Code du travail). Pour les demandeurs d'emploi, sa mobilisation n'entraîne aucun reste à charge : ils sont exonérés de la participation forfaitaire, fixée à 150 € pour les autres titulaires depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026).

Quand les droits CPF ne suffisent pas

Si le montant inscrit sur le compte ne couvre pas l'ensemble du parcours, d'autres financeurs peuvent compléter les droits. Les Régions participent au financement de l'accompagnement à la VAE, parfois au moyen de conventions dédiées : en mars 2026, la Région Centre-Val de Loire a ainsi conclu avec la Caisse des dépôts et France Travail une convention pour abonder le CPF des demandeurs d'emploi engagés dans une VAE.

Le rôle de votre conseiller PRADESS

Le financement se vérifie avant d'engager le parcours. Lors de l'étude d'éligibilité, votre conseiller PRADESS fait le point sur vos droits CPF et sur les aides mobilisables dans votre région, puis prend en charge le montage de votre dossier de financement.