CERTIFICATION PROFESSIONNELLE · CODE RNCP 42320 · Niveau 3 (CAP/BEP)
Accompagnement de la famille dans la gestion du domicile et les activités quotidiennes, repas familiaux, entretien éco-responsable du domicile et du linge, chez des particuliers employeurs.
bas = standard visio · haut = renforcé présentiel
exonérée pour les demandeurs d'emploi
montage du dossier de financement inclus
L'accompagnement complet (rédaction du Livret 2, préparation à l'oral, pré-jury) peut être financé, selon votre statut et sous réserve d'éligibilité, avec votre CPF (participation forfaitaire de 150 €, sauf exonération), Transitions Pro, l'ANFH, le CNFPT ou l'OPCO de branche. Votre conseiller régional étudie gratuitement le montage qui maximise votre prise en charge. Voir tous les dispositifs de financement.
La certification EF peut être obtenue par VAE par les profils suivants :
Vous accompagnez déjà des familles dans la gestion de leur domicile — repas, entretien, activités du quotidien — sans être titulaire de la certification ? La VAE permet de faire reconnaître cette expérience.
La certification « Employé familial » est organisée en 3 blocs de compétences.
Prendre en charge l'intendance du domicile selon les besoins de la famille ; proposer des améliorations de rangement ; accompagner le particulier employeur dans ses démarches administratives et son organisation avec des outils numériques ; organiser les activités et déplacements extérieurs et proposer des loisirs adaptés ; accompagner l'enfant dans ses devoirs ; effectuer les courses alimentaires dans le budget alloué, élaborer des menus équilibrés et préparer des repas faits maison dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
Réaliser l'entretien courant du domicile et du linge selon des pratiques écoresponsables, en tenant compte des préférences du particulier employeur ; utiliser des produits écoresponsables, non nocifs et adaptés.
Rechercher de nouveaux particuliers employeurs ; mettre en valeur son expérience lors d'un entretien d'embauche ; se former régulièrement ; recueillir les besoins des nouveaux employeurs lors de la contractualisation ; planifier son activité auprès de plusieurs employeurs ; communiquer régulièrement avec chacun ; repérer les risques physiques et psychologiques et mettre en place des actions de prévention.
Selon la fiche officielle, la certification donne accès aux emplois suivants :
Source : fiche officielle du Répertoire National des Certifications Professionnelles (France compétences).
3 étapes simples. Les 2 premières sont 100 % gratuites et sans engagement. Vous ne payez que si vous décidez d'engager l'accompagnement complet, finançable avec votre CPF, Transitions Pro ou votre employeur selon votre statut, sous réserve d'éligibilité.
ÉTAPE 01
Vous remplissez un questionnaire d'éligibilité en 5 minutes. Un conseiller régional PRADESS analyse votre profil et vous rappelle gratuitement sous 48 heures ouvrées pour confirmer votre éligibilité à la certification visée.
ÉTAPE 02
Votre conseiller régional monte gratuitement votre dossier de financement : CPF, Transitions Pro, employeur ou OPCO, selon votre statut. Vous connaissez votre reste à charge avant tout engagement*.
ÉTAPE 03
Votre Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) dédié vous guide étape par étape : Livret 1 (recevabilité), Livret 2 (mise en récit de votre expérience), préparation à l'oral, jury. Vous obtenez votre certification officielle.
* La participation forfaitaire CPF de 150 € reste à votre charge (montant en vigueur depuis le 2 avril 2026, décret n° 2026-234 du 30 mars 2026). Les demandeur·euse·s d'emploi inscrit·e·s à France Travail en sont exonéré·e·s.
VAE déjà engagée, parcours en autonomie ou vérification de vos dispenses de blocs de compétences : PRADESS vous assiste pour votre dossier de faisabilité, votre dossier de validation ou votre entretien avec le jury, et prend en charge les procédures administratives associées.
Vérifiez votre éligibilité en moins de 2 minutes. Un conseiller régional dédié vous recontacte sous 48 heures ouvrées.
Toute activité — salariée, non salariée, bénévole ou volontaire — en rapport direct avec le contenu du certification EF. Depuis la loi du 21 décembre 2022, aucune durée minimale d'expérience n'est exigée : ce qui compte est la couverture des compétences du référentiel. Selon la fiche officielle, le titulaire soutient l'organisation quotidienne et accompagne les activités de la famille, gère les repas familiaux, entretient le domicile et le linge de façon écoresponsable, développe et gère son activité auprès de plusieurs particuliers employeurs et prévient les risques professionnels.
Le certificateur est IPERIA. Pour la voie « par expérience », le jury réunit un salarié du particulier employeur, un particulier employeur et un délégué à la certification d'IPERIA. (Source : fiche RNCP42320, France compétences.)
Oui, c'est l'une des décisions possibles du jury : validation totale, validation partielle ou refus de validation. En cas de validation partielle, le jury précise les compétences qu'il reste à valider. Lire le guide sur la validation totale et partielle.
La VAE est l'une des voies d'accès à une même certification, au même titre que la formation sous statut d'élève ou d'étudiant, l'apprentissage, la formation continue ou le contrat de professionnalisation : la fiche RNCP42320 liste la voie « par expérience » parmi les voies d'accès à la certification.
La durée dépend du temps que vous pouvez consacrer à la rédaction de votre dossier. Le calculateur de durée de parcours vous en donne une estimation selon votre disponibilité.
