FICHE MÉTIER · 6 MIN DE LECTURE
Devenir Accompagnant·e Éducatif Petite Enfance
Vous gardez des enfants à domicile, en crèche ou en école maternelle sans détenir de diplôme officiel petite enfance ? La VAE permet d'obtenir le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en faisant valider l'expérience déjà acquise. C'est le diplôme d'entrée du secteur, indispensable pour passer le concours ATSEM ou évoluer ensuite vers le DEAP par cursus partiel.
L'accompagnant·e éducatif petite enfance (AEPE) prend soin des enfants de moins de 6 ans à domicile, en crèche, en école maternelle ou en accueil collectif. Le titulaire du CAP AEPE peut ensuite évoluer par VAE vers le DEAP (Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Éducateur·rice de Jeunes Enfants).
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) est inscrit au RNCP sous le code 38565, niveau 3 (équivalent BEP). Il est délivré par le ministère de l'Éducation nationale.
CAP AEPE vs DEAP : la différence
Le CAP AEPE (niveau 3) est le diplôme d'entrée dans le secteur. Il permet de travailler en crèche comme agent petite enfance, en école maternelle comme ATSEM, ou comme garde d'enfants à domicile. Le DEAP (niveau 4, équivalent Bac) ouvre l'accès aux fonctions d'auxiliaire de puériculture en crèche collective, maternité, pédiatrie. La VAE permet à un AEPE expérimenté de basculer vers le DEAP.
Pour qui ? Les profils faisant fonction concernés
La VAE CAP AEPE s'adresse en priorité aux personnes qui exercent déjà auprès d'enfants de moins de 6 ans sans détenir de diplôme officiel petite enfance. En particulier :
- Auxiliaire petite enfance ou agent crèche non diplômé·e en multi-accueil, micro-crèche ou halte-garderie
- ATSEM en poste sans le CAP AEPE (le CAP AEPE est désormais obligatoire pour passer le concours ATSEM)
- Garde d'enfants à domicile (CESU, garde simple ou garde partagée), nounou
- Assistante maternelle agréée ou en cours d'agrément, y compris en MAM
- Animateur·rice en accueil de loisirs petite enfance (ALSH 3-6 ans, mercredi, vacances)
- Proche aidant·e ayant gardé durablement les enfants d'un membre de la famille (avec contrat ou déclaration)
Les missions de l'AEPE
- Soins quotidiens à l'enfant : change, hygiène, repas, sommeil (selon le rythme individuel)
- Animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge (jeux, lecture, manipulation, motricité)
- Accueil de l'enfant et transmission aux parents (matin / soir)
- Surveillance et sécurité affective de l'enfant en collectif
- Préparation et entretien de l'environnement (chambres, jouets, locaux communs)
- Soutien à la fonction parentale et écoute des familles (en lien avec l'équipe)
Où exerce l'AEPE ?
- Crèches collectives, micro-crèches, multi-accueils, haltes-garderies (poste d'agent petite enfance)
- Écoles maternelles (poste d'ATSEM via concours territorial après obtention du CAP AEPE)
- Au domicile des parents (garde simple ou garde partagée, déclaration CESU)
- Maisons d'Assistantes Maternelles (MAM) en co-accueil
- Centres de loisirs petite enfance (accueil périscolaire 3-6 ans)
Évoluer du CAP AEPE vers le DEAP par VAE
Pour un·e AEPE en poste depuis plusieurs années (notamment en crèche collective), la VAE DEAP permet d'accéder à des postes mieux rémunérés dans la fonction publique hospitalière (maternité, néonatalogie, pédiatrie), en crèche municipale ou en pouponnière.
Salaire
Agent petite enfance en crèche municipale (FPT) : 1 836 € brut/mois début de carrière (catégorie C). ATSEM titulaire après concours : grille similaire. En crèche privée (CCN ALISFA), grille légèrement en-dessous. L'évolution vers le DEAP fait passer en catégorie B avec une revalorisation sensible (+150 à +300 € net/mois selon ancienneté et primes).
Voies d'accès et passerelles
- CAP AEPE en formation initiale (1 ou 2 ans, lycée professionnel ou CFA)
- CAP AEPE en VAE pour les profils déjà en poste sans diplôme officiel
- Passerelle CAP AEPE → DEAP par cursus partiel (~6-9 mois) ou par VAE
- Passerelle CAP AEPE → DEEJE après plusieurs années d'expérience, par cursus partiel ou par VAE (niveau 6, Bac+3)