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« J'ai obtenu mon DEAS en 9 mois » : témoignage d'une candidate accompagnée
Portrait de Nadia, 42 ans, aide-soignante faisant fonction en EHPAD pendant 11 ans, qui a décroché son DEAS par la VAE en 2025. Récit d'un parcours et conseils concrets.
Nadia, 42 ans, travaille depuis 11 ans en EHPAD en région Hauts-de-France. Embauchée comme agent de service hospitalier (ASH), elle exerce depuis 7 ans des missions d'aide-soignante "faisant fonction" sans en avoir le diplôme officiel. En 2024, elle se lance dans une VAE. Témoignage.
« Pourquoi maintenant ? »
« Mon employeur m'a fait comprendre que sans diplôme, je ne pourrais jamais accéder au statut titulaire et que mon salaire stagnerait. J'avais 41 ans, deux enfants, je ne pouvais pas me permettre d'arrêter de travailler pendant 12 mois pour aller en formation à plein temps. La VAE était la seule option réaliste. »
Un parcours en 9 mois
- Mois 1 — Étude d'éligibilité gratuite + montage dossier CPF
- Mois 2 — Dépôt du Livret 1 auprès de l'ASP (recevabilité)
- Mois 3 — Recevabilité confirmée + début accompagnement Livret 2
- Mois 4 à 7 — Rédaction du Livret 2 (environ 60 pages), 10 sessions méthodologiques en visio
- Mois 8 — Finalisation, relectures, simulation orale
- Mois 9 — Passage devant le jury (1h15), validation totale annoncée à J+7
« Ce qui m'a aidée »
« Le plus dur, c'est de structurer 11 ans d'expérience en pages écrites. Mon accompagnatrice m'a appris à "raconter" mes situations professionnelles — pas juste les décrire. Le passage du "je fais" au "je fais parce que, dans tel contexte, et avec tel résultat" change tout pour le jury. »
Et après ?
Trois mois après l'obtention de son DEAS, Nadia a été titularisée par son EHPAD. Son salaire a progressé de 240 € net par mois (passage du statut ASH non-diplômée à aide-soignante grade C2 échelon 5, prime CTI Ségur incluse). Elle envisage maintenant une formation complémentaire en gérontologie pour devenir Assistante de Soins en Gérontologie (ASG).