GUIDE PRATIQUE · 7 MIN DE LECTURE
Combien coûte une VAE en 2026 ?
Le coût d'un accompagnement VAE en 2026 dépend du diplôme visé, de l'organisme et de la modalité (visioconférence, présentiel, mixte). Voici les tarifs réels du marché et tous les dispositifs publics pour les financer.
1. Le coût moyen d'un accompagnement VAE
En 2026, le coût total d'un accompagnement VAE se situe en moyenne entre 1 800 € et 2 800 €, selon le diplôme visé et la complexité du dossier. Voici les fourchettes constatées :
| Diplôme | Niveau | Coût moyen |
|---|---|---|
| DEAS — Aide-Soignant | 4 (Bac) | 1 800 € – 2 400 € |
| DEAP — Auxiliaire de Puériculture | 4 (Bac) | 1 800 € – 2 400 € |
| DEAES — Accompagnant Éducatif et Social | 3 (CAP) | 1 600 € – 2 200 € |
| DEME — Moniteur Éducateur | 4 (Bac) | 2 000 € – 2 600 € |
| DEES — Éducateur Spécialisé | 6 (Bac+3) | 2 400 € – 3 200 € |
| DEEJE — Éducateur de Jeunes Enfants | 6 (Bac+3) | 2 400 € – 3 200 € |
| CAFERUIS — Encadrement | 6 (Bac+3) | 2 800 € – 3 600 € |
Ces tarifs incluent l'accompagnement à la rédaction du Livret 2, la préparation à l'oral du jury et les frais administratifs de recevabilité. Ils n'incluent pas vos éventuels frais de déplacement pour le jury (rarement applicables, le jury se tenant souvent en visio depuis 2022).
2. La participation forfaitaire CPF de 102,23 €
Depuis le 1er janvier 2025 (décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025 modifiant les modalités du CPF), une participation financière obligatoire de 102,23 € est demandée à toute personne utilisant son CPF pour financer une VAE.
Sont exonérés de cette participation :
- Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail
- Les salariés bénéficiant d'un abondement employeur ou OPCO
- Les personnes en reconversion via Transitions Pro (PTP)
- Les bénéficiaires d'aides régionales ou de fonds spécifiques (C2P, AT/MP, etc.)
3. Quel financement selon votre profil ?
Vous êtes salarié·e en CDI
Trois dispositifs cumulables : votre CPF (participation 102,23 €), le plan de développement des compétences de l'employeur (à demander à votre service RH), et éventuellement un congé VAE de 48 heures sur votre temps de travail. Si vous justifiez de 24 mois d'activité dont 12 chez votre employeur, vous pouvez aussi solliciter Transitions Pro (PTP) pour un financement complet + rémunération.
Vous êtes demandeur d'emploi
Mobilisez votre CPF (exonération de la participation forfaitaire) ou demandez une AIF (Aide Individuelle à la Formation) à votre conseiller France Travail. L'AIF peut compléter ou remplacer le CPF selon votre projet.
Vous êtes agent du secteur public
Pour la fonction publique hospitalière : ANFH (Association Nationale pour la Formation Permanente du personnel Hospitalier). Pour la fonction publique territoriale : CNFPT. La VAE peut être financée intégralement et inclure un congé spécifique.
Vous êtes salarié·e d'une association médico-sociale
Votre OPCO de branche prend en charge la VAE : OPCO Santé (ex-Unifaf et Uniformation Santé), OPCO Mobilités (transport sanitaire), AKTO (services à la personne). Demandez à votre service RH le formulaire de prise en charge.
Vous êtes assistant·e maternel·le
Votre OPCO est OPCO EP (Entreprises de Proximité). La prise en charge peut être complétée par IPERIA (institut de formation des employés de la famille) pour les démarches VAE DEAP.
4. Exemple chiffré d'un parcours VAE DEAS
Cas concret — Sandrine, 41 ans, aide à domicile en CDI
- Coût total accompagnement VAE DEAS : 2 200 €
- Droits CPF disponibles : 1 850 €
- Abondement employeur (plan de développement) : 250 €
- Reste à charge personnelle : 102,23 € (participation forfaitaire CPF)
Sandrine a obtenu son DEAS en 9 mois. Salaire mensuel net revalorisé de +220 € après l'obtention du diplôme. Retour sur investissement en moins de 6 mois.