FICHE MÉTIER · 7 MIN DE LECTURE
Devenir Auxiliaire de Puériculture
Vous travaillez aujourd'hui en crèche, en école maternelle ou au domicile de familles, auprès de jeunes enfants, sans en avoir le diplôme officiel ? La VAE permet d'obtenir le DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) en faisant reconnaître l'expérience déjà acquise sur le terrain, sans repasser par un institut de formation.
L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant de 0 à 7 ans dans tous les moments de la vie quotidienne : soins, éveil, hygiène, alimentation, sommeil. Iel exerce en collaboration avec les puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmières ou médecins, en crèche, maternité, pédiatrie ou PMI.
Pour qui ? Les profils faisant fonction concernés
La VAE DEAP s'adresse en priorité aux personnes qui exercent déjà auprès d'enfants de 0 à 7 ans sans détenir le DEAP. En particulier :
- Agent petite enfance en crèche faisant fonction d'auxiliaire (CAP AEPE en poche ou non, contrat d'agent ou auxiliaire de crèche)
- ATSEM exerçant en école maternelle et accompagnant les enfants au-delà des seules tâches d'agent territorial
- Assistante maternelle agréée exerçant à domicile ou en Maison d'Assistantes Maternelles (MAM)
- Garde d'enfants à domicile (CESU, garde simple, garde partagée), nounou
- Animateur·rice petite enfance en multi-accueil, halte-garderie ou Relais Petite Enfance (RPE)
- Aide-soignant·e (DEAS) souhaitant se réorienter vers la petite enfance par cursus partiel
Les missions au quotidien
- Accueil de l'enfant et de sa famille (transmissions matin/soir)
- Soins d'hygiène : change, bain, habillage
- Aide à l'alimentation (biberon, repas adaptés, diversification)
- Préparation et accompagnement du sommeil (rituels, surveillance)
- Animation d'activités d'éveil : motricité, manipulation, lecture, chant
- Surveillance clinique : prévention des chutes, prise de température
- Soutien à la parentalité, écoute des familles, transmissions
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ou du projet de service
Où exerce l'auxiliaire de puériculture ?
Accueil collectif petite enfance
Crèches collectives (municipales, associatives, privées), micro-crèches, multi-accueils, haltes-garderies, jardins d'enfants, crèches familiales.
Établissements de santé
Services de maternité, néonatalogie, pédiatrie, chirurgie pédiatrique, hôpitaux de jour pour enfants, centres médico-psychologiques (CMP).
Protection de l'enfance
Pouponnières, foyers de l'enfance, maisons d'enfants à caractère social (MECS), services d'accueil familial.
Services publics
Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI), centres de loisirs petite enfance, école maternelle (en lien avec ATSEM), Centres d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).
Les voies d'accès au DEAP
Formation initiale (cursus complet)
Formation de 12 mois en Institut de formation d'auxiliaire de puériculture (IFAP). Accès sans condition de diplôme préalable. Coût pris en charge par la région pour les jeunes de moins de 26 ans et les demandeurs d'emploi.
Cursus partiel (équivalences)
Pour les titulaires du DEAS, DEAES, ADVF, CAP AEPE, baccalauréat ASSP ou SAPAT. Cursus réduit selon les blocs déjà validés.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Particulièrement adaptée aux assistantes maternelles agréées, animateurs petite enfance, ATSEM et professionnels exerçant déjà auprès des jeunes enfants.
En savoir plus sur la VAE Auxiliaire de PuéricultureSalaire et grille indiciaire
En fonction publique hospitalière (FPH), l'auxiliaire de puériculture est classé·e catégorie C, grade C2. Valeurs indicatives 2024, hors primes (Ségur +183 € net, primes de service, dimanche, ZUS) :
| Échelon | Ancienneté | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er | Début de carrière | ≈ 1 836 € |
| 5e | Après 8 ans | ≈ 2 030 € |
| Sommet de grade | Fin de carrière | ≈ 2 540 € |
En crèche privée (CCN ALISFA, CCN 66), les grilles diffèrent. En crèche municipale, l'agent est rattaché à la fonction publique territoriale (cadre d'emplois auxiliaires de puériculture).
Perspectives d'évolution
- Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) : après expérience, accès à la formation EJE en cursus partiel ou via nouvelle VAE
- Puériculture infirmière : passage par le concours infirmier puis spécialisation puéricultrice (formation complémentaire de 12 mois)
- Référent·e technique : poste de coordination dans une micro-crèche, encadrement d'une équipe
- Directeur·rice de structure : avec diplôme complémentaire (CAFERUIS, CAFDES, master direction)
- Création d'une MAM : Maison d'Assistantes Maternelles (regroupement de 4 assistantes maternelles maximum)
Le marché de l'emploi
Le secteur petite enfance souffre d'une pénurie chronique de personnels diplômés. Les crèches municipales et les EAJE peinent à recruter, avec plus de 9 500 postes ouverts en permanence selon France Travail. Le Plan Petite Enfance 2024-2030 prévoit la création de 200 000 places d'accueil supplémentaires d'ici 2030, ce qui renforcera mécaniquement la demande de personnel diplômé.